汇博教育

　　专业人员面授，实际项目操作，达到企业标准
　　导师和企业技术总监汇博人员全程面对面教授，核心技术及开发工具关于企业软件开发手把手带你学习，达到大学软件专业学生4年后的不错水平。企业项目经理三个真实企业项目（全部来自半年内互联网企业项目真实开发）全程带领开发，掌握核心技能、核心流程、规范，掌握企业级项目独立开发能力，用人标准达到企业水平。
　　技术方案，一路衬托个性服务，多次荣获各大荣誉
　　“以学习者为中心”是集团作为教育服务拓荒者的口号，提供学习和教育服务面向个人及机构的引路机构 ，先进的技术方案、高品位 的教育服务和革新性的创立一直是我们不懈努力的目标。改善个人的终生学习和学习型组织的更进一步，帮助使得社会的推新能力和使得国家人民的内外气质的提高。学习者的个性特征 是集团的基础，长远发展每个人的，线上、线下结合驱动学习，一路托付的个性化服务。
　　新浪、搜狐、腾讯、《人民日报 》、新华社等多家国内媒体评为十大教育服务品牌，"具成长性企业21星"是《企业家》杂志评选出来的，"100快"公司是连续三年《商务周刊》，"建国60年教育培训十大品牌"的陈好在2009年获得。"2009具影响力教育集团"是腾讯的旗下网站评选出来的，"2007年亚太高科技、高成长100强"德勤的前列位置。
　　七大项目支持，手把手指导，轻松加盟
　　1、品牌冠名
　　汇博教育总部向加盟方（分校）颁发汇博教育地方分校的授权书，允许加盟方冠名为“汇博教育XX分校”，允许使用“汇博教育”商标，允许使用“汇博教育”标识。
　　2、市场拓展
　　汇博教育总部通过网络、电视、广播、报纸、户外等多种媒体形式进行品牌建设和市场宣传，为各分校给予有利的市场扩张。帮助各分校制定适合当地情形的宣传广告，帮互助加盟商的市场扩张。
　　3、师资队伍
　　汇博教育总部向各分校派送所有科目的讲课教师，并提高/增加教师的授课质量。各分校在开班前2周向总部报送教学计划，包括授课时间、课程内容、课时安排等；总部根据分校的要求和实际需要做出安排。
　　4、教材资料
　　汇博教育总部每年向各分校赠送内部教材20套，配套的内部资料20套，并免费提供电子版的章节训练题、月考题、模拟试卷。20套之外的教材、资料按成本价购买。
　　5、管理模式
　　汇博教育总部向各分校提供标准化管理模式，包括招生宣传模式、课程结构模式、教学管理模式、学员管理模式、财务管理模式、教学服务模式等，让各分校轻松复制汇博教育的管理经验和经营技巧。
　　6、员工培训
　　汇博教育总部负责培训各分校经理、任课教师、招生人员、辅导员等，培训方式包括分校派员到总部参加实习式培训、总部派员到分校进行现场培训、定期开展各分校之间的交流研讨等。
　　7、研发创立
　　汇博教育总部研究团队根据各地教师培训市场的新变化、新特点，及时开发出新的具有市场核心竞争力的不错产品提供给加盟方，保持汇博教育在教师培训市场的先进地位。

　　资源整合使用 获得更多影响力
　　汇博教育的总部在教育的行业有深入的研究，他们针对不同的人群制定了很多的学习方法，让学生们可以轻松的学习。加盟汇博教育，他们的加盟者可以充分的享受总部提供的一切资源，在品牌的影响力和他们的商标使用的权利下，可以更好的操作教育的市场，在前期的操作下就事先占领了市场，获得很好的发展之路。利用汇博教育多年打下的市场地位，来提升自己的竞争力。这些的竞争资源都是加盟的很大力量。
　　丰富的市场资源 广告投放力度大
　　汇博教育的经营成功离不开的也有他们的广告的推广形式，很多的市场上进行广告的投放，通过互联网的实力和影响力提高他们的品牌的知名度，吸引了大家的关注可以招来更多的学生，用他们的好的教育来提升大家的综合素质。在很多的电视上，以及户外的活动中，我们都可以看到汇博教育的品牌介绍，每一个分校的地址和情形都有，可以让不同地区的人产生对汇博教育的兴趣。
　　雄厚的师资力量 打造全面发展
　　汇博教育的总部有专业的师资队伍，他们在很多的教育领域都有自己的经验，丰富的教学模式和经验是他们一直受学生尊重的优势。所以汇博教育的总部会把这些好的教师资源分派到每一个加盟校区，让他们学习教师的经验，提升当地的教育水平，提高/增加每一节课的讲课水平。每隔一段时间，汇博教育的加盟者们会把他们详细的授课内容和方法整合下来交给总部，大家一起学习分析，制定更好的教学方法。
　　完善的教材体系
　　汇博教育的教材是专业的人才编制的，他们根据社会上对人才的要求来制定，同时根据不同人们的特点来分班教授，每一个教材都有电子版的习题，方便学生们学习。