乐奏个性音乐教育加盟费用多少钱_乐奏个性音乐教育加盟条件

乐奏个性音乐教育加盟介绍

　　公司介绍
　　香港樂奏音乐传播有限公司，国内专注于音乐个性化教育项目供应商，拥有樂奏个性钢琴教学法及记谱法获得国家知识产权和樂奏个性小提琴教学法及记谱法获得国家知识产权。以国内缺乏好的音乐教育资源和教育理念的二、三线城市为目标，富有针对性地引进并研发了钢琴、小提琴、双排键创立课程，并创立了3+1音乐教育专营店直盟模式，把加盟商当直营店一样进行标准化、模式化管理，实现个性化音乐教育中心全国布局的快速蜕变。
　　一个专注于个性化快乐音乐课程研发的团队
　　一个专注于直盟授权合作的个性化教育品牌
　　一个拥有核心教学体系、成熟运营模式的教育机构
　　一个3+1组合式个性化音乐教育创立模式的倡导者
　　一个集结行业内丰富经验、好的音乐教育资源的合作平台
　　项目介绍
　　文化培训领域的实践早已说明，品牌化、个性化教育是中国未来教育的趋势；但在音乐行业，还是一块未开垦的处女地；钢琴、小提琴、双排键无论国内国外都是热门的课程项目，学习人数也是很多；樂奏优先使用3+1个性教育模式，广阔蓝天，任您飞翔。
　　樂奏钢琴、小提琴、双排键创立课程及教学法集数十位一线音乐教育智慧和爱，几十年研究并实践，不仅系统完善新颖，课程简单易学，模式科学可快速复制，更让每个人都能轻松愉快地学会音乐成为可能，成为音乐启蒙者、中断及厌学乐器者、没有基础成人、老年人爱上音乐的解决方案和产品。樂奏3+1个性音乐教育专营店模式项目，现面向全国招商，现在加盟零加盟费，享有授权区域三公里内三年经营权。加盟樂奏，不光极大地拓宽了您的合作空间，凭借樂奏的品牌效应，更令您享有多种途径。
　　课程
　　乐奏教育全国优先定制式快乐音乐学习课程，创造音乐培训传奇，成为音乐启蒙者、中断及厌学乐器者、没有基础的成人、老年人爱上音乐的解决方案和产品，六大课程包括樂奏少儿钢琴，樂奏少儿小提琴，樂奏少儿双排键，樂奏成人钢琴，樂奏成人小提琴，樂奏成人双排键。学员每学完一册教程，都能紧接后续课程，从L1-L10，从儿歌-民歌-流行乐曲-经典乐曲，从班得瑞-雅尼神秘园-古典音乐-爵士，从樂奏无线谱-五线谱，都能让你无缝衔接，确保满足学员持续消费需求。樂奏3+1个性音乐教育，简单、易学、趣味、创立、、可控。好听、好看、好玩作为导入，简单易学中培养兴趣，创立建立成就感，组合互动成就对音乐的爱。让音乐回归快乐，让音乐教育回归品质。

乐奏个性音乐教育加盟条件

乐奏个性音乐教育加盟流程

　　1.政策了解。通过网站或电话与公司区域经理了解各项政策。
　　2.申请洽谈。向公司申请加盟经销商或代理商的资格，得到公司总部回复后，进一步洽谈具体合作事项。
　　3.考察调研。到公司总部实地考察，同时做开店前的准备，进行体会馆选择、资金、市场等相关事务。
　　4.总部评估。总部根据申请人提交的资料对其资格进行评估。
　　5.签约确认。通过评估后，与公司签订合同并提交店面装修图
　　6.装修筹备。按照公司选定的方案进行装修，进行人员招聘，派员参加至公司进行专业培训，同时进行开业策划。
　　7.物流配送。向公司申请发货，样品、彩页、销售资料及相关赠品等等。
　　8.正式营业。可进行促销，同时将店面图像资料发至公司，建立跟踪服务档案。
　　9.服务反馈。公司将进行后续扶持督导，重大事务将派员协助处理

乐奏个性音乐教育加盟优势

乐奏个性音乐教育加盟

乐奏个性音乐教育为加盟商进行专业性的市场分析、数据分析，营销分案分析等。乐奏个性音乐教育在当前的音乐教育行业里知名度是比较高的，乐奏个性音乐教育为加盟商提供专业的市场定位、店面的整体的装修效果和店面施工图纸等，可以使乐奏个性音乐教育加盟商顺利开店。具有较好的加盟优势：

1、市场培训支持

乐奏个性音乐教育为加盟商提供实践教学，控制市场的运营成本，并使特许经营商获利丰厚。

2、运营管理支持

乐奏个性音乐教育帮助加盟商管理设备、店面QSC 管理、人事管理，提高加盟商的市场竞争力。

3、策划支持

乐奏个性音乐教育为加盟商提供统一开业、假期计划、主题策划等。让他们能够更好的吸引音乐爱好者的前来学习。

4、品牌支持

乐奏个性音乐教育提供统一品牌形象，规划化的市场管理，加盟商可以得到品牌的使用授权。

5、保姆服务

乐奏个性音乐教育为特许经营商提供专业的市场调研；分享行业经验，专业的管理诊断使加盟商能够在音乐教育领域有所展现。

6、培训支持：

乐奏个性音乐教育有专业的音乐人员对加盟商进行系统性的培训，让他们对这个行业有所认知，还会共享音乐资源，提升他们的服务品质。

7、营销网络

乐奏个性音乐教育庞大的营销网络就像一个巨大的根源，触角伸展的地方，能够极为快速的扩大市场的影响力，让更多学生能够来这里进行学习，他们能够在这里提升音乐素养，吸引更多人员的学习，这要求乐奏个性音乐教育的区域网络的负责人不仅要全力以赴地推广音乐，还要注意局部网络单位的内部管理和形象建设，以改善网络的精神紧张，吸收高素质的人才精英，并加强他们的忠诚度，提高整个网络运营的绩效和水平。