早教机构

　　早教机构的通俗含义是为所有没有精力和时间引导教育孩子的家长提供上门式的一对一的专业服务机构。科学早教机构以"体能、智能、心理能力三维平衡发展"理论为基础，依据五万份孩子成长基准数据，提炼出孩子的九大成长目标:安全感、意志力、目标感、注意力、记忆力、思维能力、平衡、力量、速度。

　　一般来说，早教中心都是小班教学，每个班很多有10个宝宝和家长共同参与学习。但是如果课室面积小于50平方米的话，孩子自由活动的空间就有些小了。因此教室面积的大小、布置的温馨与否也是早教机构实力的表现。家长很好选择那些充满家的气息，桌椅圆角无毛边，电源设置在安全位置的早教机构，给孩子一个好的学习环境。

　　在选择早教中心的时候，师资水平是很重要的衡量标准之一。指出，一场讲座或一本书是解决不了问题的。由于给父母和孩子上课的是中心的老师，所以师资水平很重要。专业的事情应该由专业的人员来做，所以每个早教机构都聘请了做自己中心的顾问，参与中心教师的培训和教学的指导工作。

　　家长在和老师接触时，只要提几个专业的问题或就自己孩子发展的特点进行交流，就会检验出老师的水平。同时，还需考察的是早教中心对宝宝的关爱程度、工作人员对孩子是否有爱心。

　　可以与老师进行交谈，向老师了解这个月龄的孩子教学内容及安排，考察课程编排是否考虑了孩子个性化发展的需要，是否适合孩子月龄发展。在课程编排上要有连贯性，由浅及深，随着孩子的成长，有针对孩子年龄的特色课程。同时家长也要了解自己的孩子，选择符合孩子个性发展的单项特色课程，有针对性地选班能挖掘孩子的潜力。

　　1.申请人要深深认同0-3岁教育的前景和巨大潜力；

　　2.申请人对早教机构与教育理念要有初步的了解；

　　3.填写早教机构加盟申请表与相关证件(申请人身份证复印件、合伙人身份证复印件、经营者身份证复印件、资信说明复印件)一起发至早教总部；

　　3.审批审批通过早教机构专人与其联系；

　　4.申请者应邀到早教机构总部进行实地考察(申请者后面提前三天预约）

　　5.面谈。

　　6.申请人返回，并进行前期各项准备，合同准备，选址准备；

　　7.东贝尔总部派人前往申请地，签订正式合同，确认选址，议定下步工作安排，申请者交纳相关费用，双方签定特许合同，缴纳加盟费。

　　8.东贝尔协助申请人在当地工商管理部门注册；

　　9.培训前的各项导入装修、教师选拔;教师培训招生培训管理培训等等，并实施；

　　10.开业仪式，正式营业

　　12.后续扶持（分级别）

难度小，成本低，没有货物积压

加盟行业中需要考虑的很多，但是不需要考虑的就是利益的多少，因为人们智慧之选都是为了经营，这是毋庸置疑的，早教机构是一个经营的好机会也是一个好方向，人们对于行业的发展也是比较重视成本的多少的，开一家早教机构不需要像其他行业一样没有任何的门槛也不用占据超大的空间，也没有任何货物的挤压，开早教机构完全就是一个低成本的行业。

管理方便，经营简单

早教机构不像其他行业有货物的挤压等事项，早教机构只需要拥有一批有实力的老师就可以帮助解决早教机构的所有问题，管理人员只需要关注孩子的上课情况和老师的教育问题即可，不需要其他的事项处理。

发展前景合格，是个加盟的好行业

早教机构在目前的发展状况来看是一个非常有市场的发展行业，现在的人们每家每户都是需要早教机构的，人们将孩子交到早教机构自己也可以有时间去做自己喜欢的事情去上班等事情，不会像旧时代的女性一样只能在家带孩子，现在早教机构这样的行业可以帮助很多女性在兼顾工作的时候还能很好的照顾家庭，也是现在社会比较需要的一种社会现象。

发展空间大，直线上升

现在开一家早教机构也是一个很高瞻远瞩的决定，现在在行业中的发展也是争取进一步拓展市场的，国人对于早教的意识也是越来越浓厚的，很多人们也体验到了早教的益处，也愿意将孩子们放到早教机构让老师们来教导，在这里不仅可以帮助家长看孩子还可以很好的帮助家长教育孩子，提高孩子的大脑发育帮助孩子健康成长，让孩子们在欢快的范围中学习，早早的适应学校的环境和玩伴们一起长大的乐趣等等，也是未来家长们比较合格的机构。