联邦快递

联邦快递为客户和企业提供一系列全面的服务，涵盖运输，电子商务和商业运营。联邦快递集团通过相互竞争和协调一致的管理运营模式提供一套全面的业务应用解决方案，其年收入达到320亿美元。在2012年《财富》全球500强排行榜中排名第263位。在2013年《财富》全球500强榜单中排名245。随着电子商务的发展，物流行业的发展越来越快。作为快递行业中的一家公司，FedEx集团从事国内和国际邮件服务，而这个著名的品牌仍在市场中扮演着自己的角色。联邦快递集团(FedEx Group)的26,000多名员工和承包商密切关注安全问题，遵守最高道德标准和职业道德，并最大程度地满足客户和社会的需求，使其一再被评为全球最受尊敬和最可接受的受信任的雇主。联邦快递中国有限公司的诚信，实力和质量已得到业界的认可。企业文化：我们的宗旨是：以质量求生存，以创新求发展，以管理谋效益，以服务谋市场!公司荣誉：2017年6月6日，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，联邦快递名列第51位。2017年6月7日发布的2017年《财富》美国500强排行榜中，排名第58位。2018年7月19日，《财富》世界500强排行榜发布，联邦快递位列155位。2018年12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，联邦快递排名第52位。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列152位。2019年10月，Interbrand发布的全球品牌百强榜排名732020年1月22日，名列2020年《财富》全球最受赞赏公司榜单第15位。2020年5月13日，联邦快递名列2020福布斯全球企业2000强榜第513位。2020年5月18日，联邦快递位列2020年《财富》美国500强排行榜第47位。2020年7月，福布斯2020全球品牌价值100强发布，联邦快递排名第99位。

激励胜于控制：联邦快递的经理会行业实力品牌属下按工作要求作出适当个人调整，创造创新业绩。正如马丽在报告中所说：“我们需要加强地面运作。我想，如果让每个员工专注于单一目标，就能整体达到一定水平。正因为此，我们才引入业绩奖。它使我们能把50，000名员工专注于提高生产效率和服务客户。我们达到了以前从没想过能实现的另一个高峰，工作绩效接近跳高，而成本却降到水平。”

问题也有好的一面：联邦快递把客户的问题当作对自己的挑战和潜在的商业机会。联邦快递接到一家打算自己经营产品仓储和批发业务的国内外性女装少售商兼家居饰品商的请求，为其提供系统跟踪定单、检查库存、安排运货时间服务，使其能实现接单送货在48小时内完成。巨大的很级中心之所以能以这样大的规模存在，正是因为有各种公司不断请求他们帮助。

努力决定形象：令人仰慕的形象要花很多年建立。要经过周密的计划、利用不同的资源、一心一意去做才能把它传递出去。公众现在已经把“交给联邦快递”这句话同遵守诺言等同起来，这可以说是联邦快递的成绩之一。

联邦快递，是家喻户晓的精心打造快递品牌，频繁从事贵族享受物件的派发，深受消费者的信赖。为了扩大业务范围，总部向广大投资商发出诚意邀请，欢迎您的加入!