昂生大药房隶属于昂盛药业集团，是医药保健品连锁品牌。公司充分倡导以人为本的用人理念，积极在人才培养和学习方面不懈努力。很明显，有人提出要建立一个完整的学习型组织。安盛将进一步打造自己独特的个性品质企业文化。Onson将依靠健康的企业文化来支持其实现企业目标，为中国医药工业做出更大贡献

集团实行现代企业管理制度，在山西省长治市拥有符合GMP的生产基地，拥有符合GSP标准的医药物流配送中心和医药零售连锁企业，是华北地区

较大的医药商业园区之一。集团遵循以科技为先导，以制造业为基础，以电子商务为龙头的发展战略，形成健康的产业生态。与中国科学院及德国、美国、日本、台湾等国家和地区的有关机构和形成了密切的合作伙伴关系。从2000年开始，安盛药业集团在全国范围内组建了*大型*农村药品物流配送队伍，有用遏制了假药在农村的蔓延。通过积极发展农村连锁药店，改造村级卫生院，极大改善了农民就医、吃药的条件，解决了晋东南农民朋友看病难、吃药贵的局面。之后，温家宝、吴仪等党和国家工作人员对“昂升模式”

新生注重培养新生作出重要指示，制定了“三年四模块”新生培养模式。注重对新大学生团队精神、学习能力、诚实守信的培养，使新大学生尽快成为不错的专业人才，为员工提供培训机会，每年招聘一批不错人才进行表彰。实施全员素质提升工程，对员工进行多方面、多层次的培训，随着保险制度的实施和人们自理、自疗观念的逐步形成，员工技能

不断提高，越来越多的人选择在药店买药。零售药店不仅是方便群众购药的好办法，也是通过市场竞争提高药品质量、稳定药品价格的有用途径。随着各行各业进入医药零售业，我国医药零售业正式进入了发展的黄金时代。我国药品的分布情况是：绝大多数药品来自医院，很少来自厂家，只有少数留作流通，作为流通终端的药店数量很少。据预测，随着药品分类管理制度和保险制度的实施，人们自我保健、自我用药的观念逐渐形成，越来越多的人选择到药店购买药品。因此，未来上述药品大多通过零售渠道销售，药品零售业发展前景十分广阔