爱乐祺托幼早教中心

　　北京爱乐祺文化发展股份有限公司，是一家专为0-6岁的婴幼儿提供学龄前教育服务的多元化集团发展公司。公司业务涵盖了学龄前教育课程原创研发设计、培训服务等较为全面的业务链条，可为广大婴幼儿及其家庭提供科学、全面、系统的学龄前教育服务。
　　作为国家高新技术企业，爱乐祺独特的教育理念和创立型的商业模式受到广大业内人士的认可，在稳定发展的同时其广阔的市场前景也受到了资本市场的热捧，并于2015年新三板挂牌上市，简称爱乐祺，成为中国上市的早教实体机构。
　　爱乐祺托幼早教中心是集团旗下的一大重点业务板块，是引自欧美国家传统NURSERY，集托儿所、亲子早教于一体的适合中国宝宝的早期教育机构。托幼早教中心是专门养育和教育1.5岁至4岁的幼儿，促进宝宝六大领域、八大智能的全面多元发展，顺利过渡到幼儿园教育。
　　爱乐祺托幼早教中心是国内开设托幼早教课程内容的教学示范园所。目前，“托幼早教”已被百万家庭所认可，被凤凰、CCTV证券、网易、UC头条、中国早教网联袂报道推荐！
　　1、上市企业，实力雄厚，全新的托幼早教加盟理念提出者。
　　A爱乐祺于2015年成功挂牌新三板，是中国本土早教股。
　　B爱乐祺，是中国托幼早教的创导者，细分了早教行业，填补了行业空白，开辟了新的市场风口。
　　2、爱乐祺拥有更多开设直营店的经验，专业标准化运营体系，让加盟商打开市场。
　　A爱乐祺成立六年来开设直营托幼早教中心十余家，店面分布北京、福建、河北、安徽等地。
　　B爱乐祺从选址、装修、运营、团队管理、市场运营等，拥有整套细化的流程标准。
　　C用开设直营店的标准来开设加盟店，扶持单店经营的成功率。
　　3、解决行业痛点，周内场地使用率5倍提升，实现收银更大化。
　　A爱乐祺成功专注于解决周一到周五，家长和店长的需求难题。
　　B爱乐祺的三大课程体系提供了高坪效的行业解决方案，一周七天12个小时不间侯接待会员，带来“创造行业收银更大化”的奇迹。
　　4、拥有自主研发的核心课程（进阶式课程体系＋专利课程产品），深受市场欢迎，需求大，易招生。
　　A自主研发的《进阶式入园缓适课程》，面向1.5-4岁的孩子招生，课程填补了行业空白，实现了家庭与幼儿园教养方式的对接。
　　B是中国教育学会“十一.五”“十二.五”“十三.五”的重点科研课题，获得了国家高新技术认证，是业内的品牌。
　　C经爱乐祺实体教学园实践说明：上过此课程比没有上过此课程的孩子，早适应幼儿园生活3个月，服务近15万个家庭。
　　D爱乐祺全面的课程体系：游泳+早教+托班+选修课+APP+电商，完整育儿生态圈。
　　5、提供免费的定制CRM系统，店面运营管理和客户维护实现工具化，管理更轻松、更。
　　A爱乐祺全面实现店面管理CRM工具化！帮助管理者全面掌控运营各环节，及时发现客户需求、调整课程产品，将更大化。
　　B从意向客户开始实时掌握客户状况，增强个性化顾客服务，提高满意度，与客户建立起长期、稳定、相互信任的密切关系，赢得顾客的口碑，进而降低市场费用、形成高品质高的良性运营机制

　　爱乐祺的培训支持体系，与普通品牌仅提供理论培训相比，区别是：依赖于强大的直营体系，爱乐祺提供理论+实习的宝贵机会，这是一套完整而立体的培训计划：
　　1.岗前培训：各岗位招聘要求，员工手册，薪酬体系，团队建设，面试的话题话术，“傻瓜式”操作。提供50多本详细教案、每个岗位的管理标准手册，让心中模块清晰。
　　2.总部培训：分岗位能进行，店长、课程顾问、早教加盟老师、市场推广等（食宿差旅自费，总部有推荐的合作住宿）
　　3.培训亮点:直营店实习上岗培训机会，行业内优先，免费实习
　　4.线上运营培训包括：微博、微信、公众号、团购、商家联盟、异业合作、网络推广等方面的学习
　　5.线下运营培训包括：地推活动、社区活动、父母课堂、讲座、主题活动策划、店内宝宝亲子活动、等多种多样招生方式，
　　6.业绩督导:主题活动每周更新，总部监督考核店长，有周报表，月报表，CRM管理系统。
　　7.开业下店支持:培训完以后回去筹备开业，总部派老师驻店，手把手陪着做开业，做前期的招生工作。
　　8.每个季度:“精英再训营”培训，每年四次机会，每个季度都能来总部培训再提升，行业内优先。
　　9.进店督导:总部老师进店巡视督导，到店里提供服务、培训、支持，同时监督您的经营情况、团队情况，督导管理。
　　10、区域培训:每年提供区域内、省份内的大区培训
　　11、网络培训:视频、网络培训支持，课程更新，主题更新，随时培训