艾画少儿创意美术馆

　　艾画隶属于苏州艾创文化咨询有限公司，旨在为3-12岁儿童提供科学系统的创意美术课程，创立的十维渐进式教学，为每个年龄段的孩子们打造了更为丰富灵活的课程结构。引进国际先进的NYFS教育理念，结合特色的教育环境和多年办学经验，为孩子带来更具未来竞争力的艺术教育体验。
　　艾画注重孩子在艺术创作与教学过程中，能力和素质的同步发展。学乐中提高孩子观察力、创造力、专注力和形象思维力。培养孩子独立思考、自我认知及美学素养。让孩子在过程中成长，提高未来综合竞争力，塑造正向的人格。
　　艾画专注3~12岁儿童艺术教育。是“美术力”教育的开创者，引路者。采用的ICT“十维渐进式”教学体系，为每个年龄段的孩子们打造系统的专属课程；结合孩子的成长特性，课程设置多重艺术创作形式，数十种百科主题，上百种素材运用体验；灵活的升降班制度，让课程难易实时与孩子当前阶段匹配。激发孩子对艺术的热爱，享受创作的过程，绘画技巧稳步提升。
　　因此，艾画除了培养孩子基础的绘画技巧，更多的则是在过程中对能力和素质的综合培养。这种依托美术教育所培养出的综合能力，我们称为IHUA美术力教育。
　　公司建立了少儿美术行业完整的运营体系，正在全国招募合作伙伴开设连锁线下店。我们提供全套的特色课件、开店支持、运营支持，给我们的合作伙伴，希望共同将“艾画少儿创意美术馆”打造成为国内“轻”的社区型画室连锁品牌，让创业人不再承担过重的资金压力，让老师专心致志给孩子们传授很好的专业知识，让孩子们得到系统化、科学的艺术启蒙课程。欢迎加入我们，和我们一起努力！

　　教务管理
　　分班排课管理、学员考勤管理、教学跟踪管理、老师课时统计、满班率、课消率等。
　　客户服务
　　学员跟进管理、教学评价管理、家教沟通系统、学员成长记录等。
　　招生管理
　　业绩目标管理、销售漏斗管理、客户来源统计、客户资源储备、销售跟进系统等。
　　运营管理
　　校区财务管理、市场资源管理、人事管理、进销存管理等。
　　统一人事
　　对招聘、人员把控、薪酬、绩效、晋升、合法用人等多方面系统执行，提升员工荣誉感和认可度，规避用人。
　　统一培训
　　对员工分阶段，有重点、有反馈、有考核的进行系统培训工作。使培训更加人性化，更具落地性。
　　统一运营
　　区域财务、行政、人事、教务管理、教学管理、销售管理等统一执行，分摊降低单校区运营成本，提升运营效率。
　　统一招生
　　由区域销售总监带头，协助校长、销售主管开展校区招生工作，制定区域招生策略及销售培训工作。招生更有扶持。
　　统一教务
　　区域教学总监统一负责各校区教研工作、并对教学质量进行每日审核，同时组织师训工作。提高客户满意度及校区口碑。
　　开业支持
　　选择好了正确的地址，开业就成功了一半，我们会用我们在长期运营过程中的选址经验实际地帮合作伙伴选到合适的店址。
　　培训支持
　　新招聘的校长或者老师没经验？总部定期举办培训会，让团队迅速掌握核心知识，快速上岗。
　　课程支持
　　每三个月更新一次课件，让孩子们得到精华、系统的少儿艺术课程。
　　品牌支持
　　艾画少儿创意美术馆品牌持续做出广告投放，让越来越多的目标家长了解艾画少儿创意美术馆，从而惠及所有合作伙伴。
　　运营支持
　　在实际运营中难免遇到各种各样的实际问题，艾画少儿创意美术馆创始人亲自主抓运营支持，让后期所有问题可以直达相关，得到解决。